新加坡PSB学院：拥有一位伟大的职业导师的重要性
新加坡PSB学院的职业导师可以帮助新移民避免错误，并确保他们不会错过任何职业机会。在本文中，我们将探讨拥有职业导师的好处，以及如何充分利用指导经验。
职业指导如何创造积极的工作氛围
一个好的导师不仅可以对员工文化产生积极的“涟漪”效应，还可以对雇主的价值观产生积极的“涟漪”效应。下面，我们讨论了职业指导可以帮助培养的四个积极特质：
1. 知识共享
当今的商业环境复杂且瞬息万变，因此快速导航和操纵它的能力至关重要。职业导师将根据他或她的个人经验为您提供有价值的见解。他或她还可以分享各种技巧，以帮助您适应新环境，并在每一步提供指导。优秀的导师应该已经在各个领域工作，已经有几年的指导经验。这将使学员安心，因为他们知道他们的导师有一个特定的指导“工具包”，无论他们最初来自哪个行业。
2. 鼓励的来源
指导使许多学员在无法完全找到并利用它时发出声音。也许最重要的是，指导可以通过使桌面上的观点范围多样化，对整个公司的气候产生蝴蝶效应。这是因为从他或她的导师那里得到积极鼓励的学员很快就会发现新的工作角度，并可以找到信心向其他相关人员推销这些新想法。
3. 专业反馈
与普遍的看法相反，伟大的指导技能包括指出缺陷和提供建设性批评的能力。但是，这种反馈应以健康的方式提供，以免影响雇员与雇主的信任或显得不敏感。一种有效的方法是在积极的反馈循环中构建建议，职业导师首先向他们的学员提供鼓励的话。这些是他们做得很好的事情，他们带来的独特属性，积极的人格特质等等。然后，反馈可以过渡到向学员提出的棘手问题。通过在专业反馈策略中实施这种“积极反馈循环”，职业导师可以加强学员与导师的关系，同时确保员工士气在公司层面保持高昂。
4. 扩展您的网络
一个好的导师是一个有动力和活力的人，关心发展他人，并愿意花时间提供职业指导。在积累这种经验的过程中，优秀的导师也获得了丰富的有影响力的专业人脉。对于学员来说，寻找具有既定职业网络的导师非常重要。通过与这些人合作，学员可以利用他们的职业导师的专业圈子寻求进一步的指导，或者在未来扩大到更好的工作机会。
如何获得导师
在寻找一个好导师的素质之前，我们鼓励你做一些目标设定。例如，计划你的目标，并建立明确的期望，让导师如何帮助你。如果不确定，请定义宽描边和方向路径。跨学科和职能部门，以及你是想在公司内部还是在公司外部找到导师。谁是你的榜样?在未来五年、十年或十五年内，您想为谁工作?你在工作中有榜样吗?作为学员，您应该感到安全，并能够参与开诚布公的对话。进行研究，并确保它符合您的要求。例如，研究表明，当学员和导师都有相似的挑战、角色、经验、技能或背景时，导师制是理想的选择。
PSB学院的职业指导
在PSB学院，我们有一个为期6个月的指导计划，为我们的校友和行业合作伙伴提供一个平台，向新加坡学生分享他们的经验，见解和建议。凭借丰富的工作经验和热情，指导学生过渡到工作世界，我们的导师是来自不同行业领域的专业人士。
如果您想知道毕业后的下一步是什么，或者对工作世界有疑问，那么指导计划将是您学习和利用导师经验的好方法。
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